Als ontwikkelingsmanager ben je in staat om een locatie te vertalen naar een concreet en haalbaar plan. De locaties zijn zowel uitleg- als binnenstedelijke (her-) gebieden gericht op woningbouw, vaak op basis van integrale gebiedsontwikkeling. Je bedenkt creatieve concepten die voldoen aan de klantvraag en jouw voorstellen zijn financieel strak onderbouwd. Je houdt je o.a. bezig met: verkrijgen van anterieure overeenkomst en omgevingsvergunningen, opstellen van exploitatiesbegroting en STIKO, koop- en aannemingsovereenkomsten, toetsen en beoordelen van contracten, verkrijgen van overige vergunningen en managen van projecten binnen de gestelde kaders. Jouw focus ligt in het traject vanaf acquisitie tot aan VO. Al in een vroeg stadium betrek je collega’s, stedenbouwkundige en architecten bij het stellen van de juiste kaders. Naarmate het traject vordert nemen jouw collega’s projectontwikkelaars de uitwerking steeds meer over, maar houd jij nog wel een vinger aan de pols. Je bewaakt het proces vanaf SO/VO en indien nodig en noodzakelijk ondersteun je de collega’s in het verdere verloop van de ontwikkeling.

Als ontwikkelingsmanager leg je verbanden en weet je voor belangrijke beslissingen draagvlak te creëren.  In het proces weet je hoofd van bijzaken te onderscheiden en hak je knopen door. Je rapporteert direct aan de algemeen directeur.

Wie ben je en wat laat je zien?

Focus, verbindingen leggen, eigenaarschap tonen en beschikken over doorzettingsvermogen is de essentie van deze rol. Je weet de verschillende belangen te achterhalen en samen te smeden tot een gezamenlijk belang. Hiermee wek je zowel in- als extern vertrouwen, wat leidt tot een mooi en doordacht plan. Je creëert en onderhoudt effectief contaten op verschillende niveaus en op escalatie niveau weet je alle partijen bij elkaar te krijgen .

Je neemt op het juiste moment beslissingen, waarbij je alle feiten en alternatieven allemaal goed in overweging hebt genomen. Gezien de impact van deze rol neem je verantwoordelijkheid voor jouw eigen werk en in teamverband en bent daarop aanspreekbaar. Uiteindelijk weet je met jouw team de doelen binnen de gestelde kaders te bereiken. Je kent jouw eigen sterktes en zet deze optimaal in om daarmee samen de beoogde resultaten te boeken.

Afgeronde HBO en/of WO opleiding. Bij voorkeur bouwkunde of Real Estate

• Circa 10 jaar relevante werkervaring bij onafhankelijke projectontwikkelaar/-belegger en/of ontwikkelende aannemer
• Aantoonbare ervaring in zowel de opstal- als de gebiedsontwikkeling en relevant netwerk.
• Woonachtig in de regio Rotterdam-Utrecht, Den Haag

Wat krijg je?

• Jaarsalaris marktconform
• Auto van de zaak (Elektrisch niveau Volkswagen ID4)
• 25 vrije dagen, 15 ATV dagen en 3 kort verzuim dagen
• Adriaan van Erk Groep kent een pensioenregeling conform BPF Bouw pensioen.

• Organiseren
• Creatief
• Doorzetter
• Leider
• Verbinder

Vul onderstaand formulier in met uw persoonlijke gegevens inclusief uw
sollicitatiebrief en curriculum vitae of stuur uw sollicitatiebrief met curriculum vitae naar Adriaan van Erk Ontwikkeling B.V. t.a.v. de heer B.M.J. van Haaren, Kadijk 4a, 2861 CM in Bergambacht, e-mail ontwikkeling@adriaanvanerk.nl. Voor eventuele vragen kunt u contact op nemen met de heer B.M.J. van Haaren,
tel. 0182-352344, e-mail ontwikkeling@adriaanvanerk.nl.